Dunia Kerja

BCA Buka Kesempatan Karier di Bidang Teknologi Informasi bagi Lulusan S1

Kesempatan berkarier di dunia perbankan kembali terbuka bagi para lulusan yang memiliki minat di bidang teknologi informasi. Bank Central Asia (BCA) saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi IT Engineer dan IT Support bagi lulusan sarjana (S1) dari berbagai jurusan yang relevan dengan bidang teknologi. Lowongan ini menjadi peluang bagi talenta muda untuk mengembangkan kemampuan serta berkontribusi dalam pengembangan sistem teknologi yang mendukung operasional industri perbankan. Seiring dengan perkembangan transformasi digital di sektor keuangan, kebutuhan akan tenaga profesional di bidang teknologi informasi terus meningkat. Melalui kesempatan ini, kandidat yang terpilih nantinya akan terlibat dalam berbagai aktivitas pengelolaan sistem teknologi, pengembangan infrastruktur digital, serta mendukung operasional teknologi informasi di lingkungan kerja yang profesional dan dinamis. Informasi mengenai lowongan kerja ini turut disampaikan kepada mahasiswa dan alumni melalui Universitas Teknokrat Indonesia melalui Teknokrat Career and Training Center sebagai bagian dari upaya memberikan akses informasi karier bagi lulusan yang sedang mempersiapkan langkah awal di dunia profesional. Sebagai institusi pendidikan yang mengusung konsep Green Campus (Kampus Hijau), Universitas Teknokrat Indonesia juga terus mendorong nilai keberlanjutan (sustainability) dalam berbagai aspek pengembangan mahasiswa dan alumni. Penyebaran informasi peluang kerja seperti ini juga menjadi bagian dari dukungan terhadap United Nations Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya pada tujuan Pendidikan Berkualitas serta Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi. Melalui informasi ini, diharapkan para lulusan dapat memanfaatkan peluang yang tersedia untuk mengembangkan potensi diri sekaligus membangun karier profesional di industri perbankan.

Kesempatan Berkarier di Dunia Perbankan melalui Program BRILiaN dari BRI

Kabar baik bagi para lulusan baru yang ingin memulai karier di dunia perbankan. Bank Rakyat Indonesia membuka kesempatan bagi generasi muda untuk bergabung melalui program BRILiaN Banking Associate Program (BBAP) dan BRILiaN Internship Program (BIP). Program ini dirancang untuk memberikan pengalaman kerja serta pengembangan kompetensi bagi para lulusan yang ingin membangun karier profesional di sektor perbankan. Program BRILiaN menjadi salah satu jalur pengembangan talenta muda yang disiapkan oleh BRI untuk membentuk sumber daya manusia yang kompeten, adaptif, dan siap menghadapi tantangan industri keuangan yang terus berkembang. Melalui program ini, peserta tidak hanya mendapatkan pengalaman kerja secara langsung, tetapi juga berbagai pelatihan dan pendampingan yang dapat membantu meningkatkan kemampuan profesional. Kesempatan ini terbuka bagi lulusan D1 hingga S1 dengan IPK minimal 2,75 dan usia maksimal 24 tahun. Program ini juga memberikan peluang bagi fresh graduate yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berpenampilan profesional, serta siap berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis. Informasi lowongan ini turut disampaikan kepada mahasiswa dan alumni melalui Universitas Teknokrat Indonesia melalui Teknokrat Career and Training Center sebagai bagian dari upaya penyebaran informasi karier dan pengembangan profesional bagi lulusan. Sebagai institusi pendidikan yang mengusung konsep Green Campus (Kampus Hijau), Universitas Teknokrat Indonesia juga terus mendorong pengembangan sumber daya manusia yang memiliki kesadaran terhadap keberlanjutan (sustainability). Penyebaran informasi peluang karier seperti ini sejalan dengan komitmen universitas dalam mendukung implementasi United Nations Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya pada tujuan pendidikan berkualitas (Quality Education) serta pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi (Decent Work and Economic Growth). Melalui kesempatan ini, diharapkan para lulusan dapat memanfaatkan peluang untuk memperoleh pengalaman berharga di dunia kerja sekaligus meningkatkan kompetensi mereka dalam bidang profesional. Program ini menjadi langkah awal yang baik bagi generasi muda untuk membangun karier yang berkelanjutan di sektor perbankan. Bagi yang berminat mengikuti program ini, informasi lengkap mengenai pendaftaran dapat diakses melalui tautan atau QR Code yang telah disediakan pada poster resmi.

Bank Adji Caka Buka Kesempatan Magang bagi Fresh Graduate

Bank Adji Caka membuka kesempatan bagi lulusan baru (fresh graduate) untuk mengikuti program magang (internship) pada bidang marketing. Program ini memberikan peluang bagi para lulusan untuk memperoleh pengalaman kerja secara langsung di lingkungan perbankan sekaligus mengembangkan keterampilan profesional yang dibutuhkan di dunia kerja. Program magang ini ditujukan bagi lulusan minimal D3 dari berbagai jurusan yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja di bawah tekanan, serta siap berkontribusi dalam kegiatan operasional perusahaan. Melalui program ini, peserta akan mendapatkan pengalaman belajar secara langsung, pelatihan intensif, serta pendampingan dari para profesional yang berpengalaman di industri perbankan. Informasi kesempatan magang ini juga menjadi bagian dari upaya penyebaran informasi karier kepada mahasiswa dan alumni yang dilakukan oleh Universitas Teknokrat Indonesia melalui Teknokrat Career and Training Center. Hal ini sejalan dengan komitmen universitas dalam mendukung pengembangan karier lulusan serta memperkuat hubungan dengan dunia industri. Sebagai institusi pendidikan yang mengusung konsep Green Campus (Kampus Hijau), Universitas Teknokrat Indonesia juga terus mendorong penerapan nilai keberlanjutan (sustainability) dalam berbagai kegiatan akademik maupun non-akademik, termasuk dalam pengembangan karier mahasiswa dan lulusan. Penyebaran informasi peluang kerja dan magang ini turut mendukung implementasi United Nations Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya pada tujuan pendidikan berkualitas (Quality Education) serta pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi (Decent Work and Economic Growth). Melalui kesempatan ini, diharapkan para lulusan baru dapat memanfaatkan peluang untuk memperoleh pengalaman kerja yang berharga serta meningkatkan kompetensi mereka sebelum memasuki dunia kerja secara profesional. Bagi yang berminat mengikuti program magang ini, pelamar dapat mengirimkan berkas lamaran melalui email resmi yang telah disediakan oleh pihak Bank Adji Caka. Program ini tidak dipungut biaya apapun.

Tips and Trick tentang Mencari Pengalaman Nyata Sebelum Lulus

1. Manfaatkan Program Magang Sedini Mungkin Trik:Ambil magang short term (1–3 bulan) jika jadwal kuliah padat. Banyak startup menerima magang fleksibel. 2. Ikut Proyek Freelance atau Part-Time Coba pengalaman kerja ringan seperti: Platform: Trik:Mulai dari proyek kecil berbayar murah, tujuan awalnya portofolio, bukan uang. 3. Terlibat Aktif di Organisasi & Kepanitiaan Pengalaman organisasi dihitung sebagai pengalaman kerja karena mengasah: Trik:Ambil posisi yang relevan dengan karier yang kamu incar.Contoh: kalau mau kerja di HR, jadilah koordinator divisi SDM di organisasi. 4. Ikut Lomba atau Kompetisi Misalnya: Trik:Walau tidak menang, sertifikat peserta + hasil karya sudah bisa jadi portofolio. 5. Bangun Proyek Pribadi Ini powerful banget—perusahaan suka lihat inisiatif pribadi seperti: Trik:Semua proyek bisa dicantumkan dalam CV dan portofolio meskipun bukan tugas kuliah. 6. Networking untuk Dapat Kesempatan Trik:Just 1 alumni bisa membuka peluang 1 pekerjaan. 7. Volunteering (Kerja Sosial) Ini sering diremehkan padahal sangat bernilai: Trik:Ambil posisi yang punya tanggung jawab (bukan hanya panitia teknis) untuk meningkatkan keterampilan manajemen. 8. Ikut Program Kampus di Luar Kelas Misalnya: Trik:Pengalaman riset sangat dihargai, terutama untuk karier analitis, data, atau akademik. 9. Kelola Waktu dengan Baik Gabungkan kuliah + magang + organisasi memang menantang. Tips manajemen waktu: 10. Mulai Sekarang, Jangan Menunggu Siap Banyak mahasiswa menunggu: “Nanti aja kalau udah jago…” Padahal pengalaman justru membuatmu jago.Mulai dari level paling mudah, lalu naik bertahap.

Tips & Trick tentang Mindset yang harus dimiliki mahasiswa ketika ingin melamar suatu pekerjaan

1. Mindset “Belajar Terus, Bukan Harus Sempurna” Banyak mahasiswa takut melamar karena merasa belum cukup skill atau pengalaman.Padahal perusahaan tidak mencari orang sempurna, tetapi orang yang mau belajar. 2. Mindset “Melamar Kerja = Proses, Bukan Balapan” Setiap orang punya timeline yang berbeda.Ada teman yang dapat kerja seminggu, ada yang butuh beberapa bulan. 3. Mindset “Pengalaman Tidak Hanya dari Kerja Formal” Banyak mahasiswa merasa minder: “Saya tidak punya pengalaman kerja.”Padahal yang dilihat HR bukan hanya pengalaman formal. Pengalaman itu bisa berupa: Semua itu valid untuk dimasukkan dalam CV. 4. Mindset “Saya Membawa Nilai, Bukan Meminta Belas Kasihan” Ketika melamar, jangan berpikir kamu tidak punya apa-apa. Kamu punya: Percayalah bahwa kamu punya nilai yang dapat diberikan ke perusahaan. 5. Mindset “Penolakan itu Normal, Bukan Akhir” Ditolak bukan berarti kamu buruk.Sering kali hanya soal: Jadikan penolakan sebagai feedback, bukan alasan untuk berhenti. 6. Mindset “Cari Cocoknya, Bukan Sekadar Kerjanya” Banyak mahasiswa asal masuk kerja apa saja lalu akhirnya burnout atau tidak berkembang. 7. Mindset “Mulai dari Bawah Itu Wajar” Fresh graduate mayoritas memulai dari: Fokus dulu pada pembelajaran & jam terbang.Gaji awal bukan akhir dari kariermu. 8. Mindset “Networking = Kesempatan” Banyak pekerjaan didapat bukan hanya dari apply, tetapi dari koneksi. Jangan malu bangun koneksi dengan alumni, dosen, senior, HR, atau teman lintas jurusan.Networking bukan berarti numpang pamor, tapi bertukar nilai. 9. Mindset “Attitude Mengalahkan IQ dan IPK” IPK bagus penting, tapi attitude bisa lebih menentukan: Banyak perusahaan lebih memilih orang dengan attitude bagus meski skill belum sempurna. 10. Mindset “Kamu yang Mengendalikan Kariermu, Bukan Orang Lain” Orang tua boleh memberi saran, teman boleh memberi opini, tapi yang menjalaninya adalah kamu. Ambil keputusan karier berdasarkan tujuan hidupmu.Jadilah pilot, bukan penumpang dalam perjalanan kariermu.

Shopee Buka Lowongan Data Engineer (Data Warehouse): Kesempatan untuk Profesional Data!

Shopee Indonesia kembali membuka peluang karier bagi para profesional berpengalaman di bidang data untuk mengisi posisi Data Engineer (Data Warehouse) di bawah Departemen Business Intelligence & Data Analytics. Lowongan ini dapat dilamar oleh kandidat yang ingin berkontribusi dalam pengembangan sistem data yang mendukung analisis bisnis di berbagai lini operasional Shopee. Tim Data Shopee terdiri dari Business Intelligence dan Data Science, yang masing-masing memiliki peran penting dalam membangun, menganalisis, dan mengoptimalkan data melalui pendekatan machine learning, computer vision, natural language processing, hingga role-based models. Deskripsi Pekerjaan (Job Description) Persyaratan (Requirements) Cara Melamar Pelamar dapat langsung mendaftar melalui website resmi Shopee Careers pada tautan berikut: 👉 https://careers.shopee.co.id/job-detail/J00159024/1?channel=10001

Sugar Group Companies Buka Lowongan Civil Engineer: Penempatan di Lampung!

Sugar Group Companies membuka peluang karier bagi lulusan Teknik Sipil untuk mengisi posisi Civil dengan penempatan di Site PT Indolampung Perkasa (ILP), Tulang Bawang, Lampung. Lowongan ini terbuka hingga 31 Desember 2025. Requirements (Kualifikasi) Job Description (Tugas & Tanggung Jawab) Cara Melamar Pelamar dapat mendaftarkan diri melalui website resmi rekrutmen Sugar Group Companies:👉 https://sgc-career.kelolahr.id/job/CVL01 Selain itu, perusahaan juga menyediakan kontak yang dapat dihubungi untuk informasi lebih lanjut:📞 Telepon: 0823-7326-4951📧 Email: [email protected]

AWAS TERTIPU! Ini Tips & Trik Mencari Lowongan Kerja Aman di Internet

Cari kerja lewat internet memang cepat dan praktis, tapi hati-hati — tidak semua lowongan yang terlihat menarik itu benar-benar nyata! Banyak oknum yang memanfaatkan keinginan orang untuk segera bekerja dengan membuat iklan palsu. Supaya tidak tertipu, yuk simak beberapa tips aman mencari lowongan kerja di internet berikut ini. 1. Gunakan Sumber Resmi dan Kredibel Cari lowongan hanya di situs atau aplikasi terpercaya, seperti: Job portal resmi: Jobstreet, Kalibrr, LinkedIn, Glassdoor, atau Karir.com, dll. Atau dalam situs pemerintah: Kementerian Ketenagakerjaan (https://kemnaker.go.id), situs resmi perusahaan: langsung cek di laman “Career” atau “Karier” milik perusahaan, seperti: https://recruitment.pertamina.com, https://www.sugargroupcareers.com/career, https://karier.kompas.id/. Awas, hindari situs dengan domain aneh (misal: .xyz, .blogspot.com, atau tidak profesional). 2. Periksa Alamat Email Rekrutmen Perusahaan resmi tidak menggunakan email gratis seperti Gmail, Yahoo, atau Outlook untuk rekrutmen, misalnya: [email protected]. Alamat email tersebut patut diwaspadai. Carilah alamat email yang menggunakan domain resmi perusahaan misalnya: [email protected]. Jadi, jika emailnya tidak memakai domain perusahaan, kemungkinan besar itu bukan rekrutmen resmi. 3. Waspadai Lowongan yang Meminta Uang Jangan pernah percaya jika diminta: Membayar biaya administrasi, membeli tiket atau perlengkapan pelatihan, atau mengirim uang untuk “jaminan kerja”. Ingat, rekrutmen tidak pernah memungut biaya apa pun. 4. Periksa Nomor Telepon dan Alamat Kantor Cek di Google Maps apakah alamat kantor benar-benar ada. Jika ada nomor telepon, hubungi langsung kantor pusat perusahaan untuk konfirmasi. Hindari lowongan yang hanya memberi nomor WhatsApp pribadi tanpa alamat lengkap. 5. Cek Jejak Digital Perusahaan Sebelum melamar: Cari nama perusahaan di Google, LinkedIn, atau media sosial. Lihat apakah ada ulasan atau testimoni negatif terkait penipuan. Perhatikan website-nya profesional atau tidak. 6. Waspadai Tanda-Tanda Penipuan Berhati-hatilah jika: Gaji ditawarkan terlalu tinggi tidak masuk akal (misal: “Gaji 15 juta tanpa pengalaman!”), Perekrut langsung menawarkan diterima tanpa wawancara, atau komunikasi terkesan terburu-buru atau tidak sopan 7. Simpan Bukti Komunikasi Selalu simpan screenshot email dan chat, surat panggilan atau pengumuman rekrutmen. Ini bisa berguna jika nanti perlu dilaporkan ke pihak berwenang. 8. Laporkan Jika Menemukan Penipuan Jika kamu menemukan lowongan palsu, bisa melapor ke: Kominfo: aduankonten.id dan Kemnaker: melalui kanal pengaduan di https://kemnaker.go.id, serta Polisi (Cyber Crime): https://patrolisiber.id Itulah tips dan trik yang bisa kita ikuti. Yang jelas, prinsip utamanya adalah jangan mudah percaya, selalu verifikasi, dan jangan pernah kirim uang. Lowongan kerja yang benar pasti transparan dan bisa diverifikasi.(*)

Lowongan Kerja Mobile (Android) Developer di PT Kompas Media Nusantara

Sebuah perusahaan media ternama di Indonesia membuka kesempatan kerja untuk posisi Mobile (Android) Developer untuk penempatan Kota Jakarta. Berikut deskripsi lowongan yang ditawarkan. Tentang Pekerjaan Persyaratan Bagi yang berminat, silakan melamar langsung di website Kompas. Lowongan dibuka sampai tanggal 30 November 2025.

Lowongan Kerja Accounting di Sugar Group Companies

JOB DESCRIPTIONS: Accounting bertanggung jawab memastikan semua proses pendapatan dan pengeluaran dicatat dengan benar dalam laporan keuangan, inventarisasi aset perusahaan, dan memantau aktivitas yang berhubungan dengan pajak. Tugas dari Accounting & Finance diantaranya : Bertanggung jawab dalam pembukuan semua transaksi keuangan secara benar sesuai dengan sistem dan prosedur serta accounting treatment yang telah digariskan. REQUIREMENTS : Bagi yang berminat silakan melamar langsung pada website SGC. Lowongan dibuka sampai 31 Desember 2025.

Scroll to top
IndonesiaidIndonesiaIndonesia