Karier

Tips & Trick tentang Mindset yang harus dimiliki mahasiswa ketika ingin melamar suatu pekerjaan

1. Mindset “Belajar Terus, Bukan Harus Sempurna” Banyak mahasiswa takut melamar karena merasa belum cukup skill atau pengalaman.Padahal perusahaan tidak mencari orang sempurna, tetapi orang yang mau belajar. 2. Mindset “Melamar Kerja = Proses, Bukan Balapan” Setiap orang punya timeline yang berbeda.Ada teman yang dapat kerja seminggu, ada yang butuh beberapa bulan. 3. Mindset “Pengalaman Tidak Hanya dari Kerja Formal” Banyak mahasiswa merasa minder: “Saya tidak punya pengalaman kerja.”Padahal yang dilihat HR bukan hanya pengalaman formal. Pengalaman itu bisa berupa: Semua itu valid untuk dimasukkan dalam CV. 4. Mindset “Saya Membawa Nilai, Bukan Meminta Belas Kasihan” Ketika melamar, jangan berpikir kamu tidak punya apa-apa. Kamu punya: Percayalah bahwa kamu punya nilai yang dapat diberikan ke perusahaan. 5. Mindset “Penolakan itu Normal, Bukan Akhir” Ditolak bukan berarti kamu buruk.Sering kali hanya soal: Jadikan penolakan sebagai feedback, bukan alasan untuk berhenti. 6. Mindset “Cari Cocoknya, Bukan Sekadar Kerjanya” Banyak mahasiswa asal masuk kerja apa saja lalu akhirnya burnout atau tidak berkembang. 7. Mindset “Mulai dari Bawah Itu Wajar” Fresh graduate mayoritas memulai dari: Fokus dulu pada pembelajaran & jam terbang.Gaji awal bukan akhir dari kariermu. 8. Mindset “Networking = Kesempatan” Banyak pekerjaan didapat bukan hanya dari apply, tetapi dari koneksi. Jangan malu bangun koneksi dengan alumni, dosen, senior, HR, atau teman lintas jurusan.Networking bukan berarti numpang pamor, tapi bertukar nilai. 9. Mindset “Attitude Mengalahkan IQ dan IPK” IPK bagus penting, tapi attitude bisa lebih menentukan: Banyak perusahaan lebih memilih orang dengan attitude bagus meski skill belum sempurna. 10. Mindset “Kamu yang Mengendalikan Kariermu, Bukan Orang Lain” Orang tua boleh memberi saran, teman boleh memberi opini, tapi yang menjalaninya adalah kamu. Ambil keputusan karier berdasarkan tujuan hidupmu.Jadilah pilot, bukan penumpang dalam perjalanan kariermu.

Shopee Buka Lowongan Data Engineer (Data Warehouse): Kesempatan untuk Profesional Data!

Shopee Indonesia kembali membuka peluang karier bagi para profesional berpengalaman di bidang data untuk mengisi posisi Data Engineer (Data Warehouse) di bawah Departemen Business Intelligence & Data Analytics. Lowongan ini dapat dilamar oleh kandidat yang ingin berkontribusi dalam pengembangan sistem data yang mendukung analisis bisnis di berbagai lini operasional Shopee. Tim Data Shopee terdiri dari Business Intelligence dan Data Science, yang masing-masing memiliki peran penting dalam membangun, menganalisis, dan mengoptimalkan data melalui pendekatan machine learning, computer vision, natural language processing, hingga role-based models. Deskripsi Pekerjaan (Job Description) Persyaratan (Requirements) Cara Melamar Pelamar dapat langsung mendaftar melalui website resmi Shopee Careers pada tautan berikut: 👉 https://careers.shopee.co.id/job-detail/J00159024/1?channel=10001

Sugar Group Companies Buka Lowongan Civil Engineer: Penempatan di Lampung!

Sugar Group Companies membuka peluang karier bagi lulusan Teknik Sipil untuk mengisi posisi Civil dengan penempatan di Site PT Indolampung Perkasa (ILP), Tulang Bawang, Lampung. Lowongan ini terbuka hingga 31 Desember 2025. Requirements (Kualifikasi) Job Description (Tugas & Tanggung Jawab) Cara Melamar Pelamar dapat mendaftarkan diri melalui website resmi rekrutmen Sugar Group Companies:👉 https://sgc-career.kelolahr.id/job/CVL01 Selain itu, perusahaan juga menyediakan kontak yang dapat dihubungi untuk informasi lebih lanjut:📞 Telepon: 0823-7326-4951📧 Email: [email protected]

AWAS TERTIPU! Ini Tips & Trik Mencari Lowongan Kerja Aman di Internet

Cari kerja lewat internet memang cepat dan praktis, tapi hati-hati — tidak semua lowongan yang terlihat menarik itu benar-benar nyata! Banyak oknum yang memanfaatkan keinginan orang untuk segera bekerja dengan membuat iklan palsu. Supaya tidak tertipu, yuk simak beberapa tips aman mencari lowongan kerja di internet berikut ini. 1. Gunakan Sumber Resmi dan Kredibel Cari lowongan hanya di situs atau aplikasi terpercaya, seperti: Job portal resmi: Jobstreet, Kalibrr, LinkedIn, Glassdoor, atau Karir.com, dll. Atau dalam situs pemerintah: Kementerian Ketenagakerjaan (https://kemnaker.go.id), situs resmi perusahaan: langsung cek di laman “Career” atau “Karier” milik perusahaan, seperti: https://recruitment.pertamina.com, https://www.sugargroupcareers.com/career, https://karier.kompas.id/. Awas, hindari situs dengan domain aneh (misal: .xyz, .blogspot.com, atau tidak profesional). 2. Periksa Alamat Email Rekrutmen Perusahaan resmi tidak menggunakan email gratis seperti Gmail, Yahoo, atau Outlook untuk rekrutmen, misalnya: [email protected]. Alamat email tersebut patut diwaspadai. Carilah alamat email yang menggunakan domain resmi perusahaan misalnya: [email protected]. Jadi, jika emailnya tidak memakai domain perusahaan, kemungkinan besar itu bukan rekrutmen resmi. 3. Waspadai Lowongan yang Meminta Uang Jangan pernah percaya jika diminta: Membayar biaya administrasi, membeli tiket atau perlengkapan pelatihan, atau mengirim uang untuk “jaminan kerja”. Ingat, rekrutmen tidak pernah memungut biaya apa pun. 4. Periksa Nomor Telepon dan Alamat Kantor Cek di Google Maps apakah alamat kantor benar-benar ada. Jika ada nomor telepon, hubungi langsung kantor pusat perusahaan untuk konfirmasi. Hindari lowongan yang hanya memberi nomor WhatsApp pribadi tanpa alamat lengkap. 5. Cek Jejak Digital Perusahaan Sebelum melamar: Cari nama perusahaan di Google, LinkedIn, atau media sosial. Lihat apakah ada ulasan atau testimoni negatif terkait penipuan. Perhatikan website-nya profesional atau tidak. 6. Waspadai Tanda-Tanda Penipuan Berhati-hatilah jika: Gaji ditawarkan terlalu tinggi tidak masuk akal (misal: “Gaji 15 juta tanpa pengalaman!”), Perekrut langsung menawarkan diterima tanpa wawancara, atau komunikasi terkesan terburu-buru atau tidak sopan 7. Simpan Bukti Komunikasi Selalu simpan screenshot email dan chat, surat panggilan atau pengumuman rekrutmen. Ini bisa berguna jika nanti perlu dilaporkan ke pihak berwenang. 8. Laporkan Jika Menemukan Penipuan Jika kamu menemukan lowongan palsu, bisa melapor ke: Kominfo: aduankonten.id dan Kemnaker: melalui kanal pengaduan di https://kemnaker.go.id, serta Polisi (Cyber Crime): https://patrolisiber.id Itulah tips dan trik yang bisa kita ikuti. Yang jelas, prinsip utamanya adalah jangan mudah percaya, selalu verifikasi, dan jangan pernah kirim uang. Lowongan kerja yang benar pasti transparan dan bisa diverifikasi.(*)

Lowongan Kerja Mobile (Android) Developer di PT Kompas Media Nusantara

Sebuah perusahaan media ternama di Indonesia membuka kesempatan kerja untuk posisi Mobile (Android) Developer untuk penempatan Kota Jakarta. Berikut deskripsi lowongan yang ditawarkan. Tentang Pekerjaan Persyaratan Bagi yang berminat, silakan melamar langsung di website Kompas. Lowongan dibuka sampai tanggal 30 November 2025.

Kemnaker Buka Program Magang bagi Alumni Fresh Graduate Universitas Teknokrat Indonesia

Bandar Lampung, Oktober 2025 — Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Kemnaker RI) kembali membuka Program Magang Industri Nasional melalui platform Maganghub (maganghub.kemnaker.go.id). Program ini ditujukan bagi alumni dan fresh graduate dari berbagai perguruan tinggi di Indonesia, termasuk lulusan Universitas Teknokrat Indonesia, yang siap memasuki dunia kerja profesional. Program magang ini terbuka untuk berbagai bidang industri, antara lain: Peserta program akan menjalani magang selama enam bulan, mulai 15 Oktober 2025 hingga 15 April 2026, dengan berbagai keuntungan, di antaranya: Kepala Teknokrat Career and Training Center (TCTC), Dr. Jafar Fakhrurozi, S.Pd., M.Hum., menyambut baik program ini dan mendorong para alumni Universitas Teknokrat Indonesia untuk segera mendaftar. “Program magang dari Kemnaker ini merupakan kesempatan emas bagi para alumni untuk memperoleh pengalaman langsung di dunia industri. Teknokrat mendukung penuh partisipasi alumni agar lebih siap bersaing di dunia kerja,” ujar Dr. Jafar. Adapun tahapan pelaksanaan program magang adalah sebagai berikut: Seluruh proses pendaftaran dilakukan secara daring melalui situs resmi maganghub.kemnaker.go.id menggunakan akun SIAPKerja.

Scroll to top
IndonesiaidIndonesiaIndonesia