Dunia Kerja

Bank Adji Caka Buka Kesempatan Magang bagi Fresh Graduate

Bank Adji Caka membuka kesempatan bagi lulusan baru (fresh graduate) untuk mengikuti program magang (internship) pada bidang marketing. Program ini memberikan peluang bagi para lulusan untuk memperoleh pengalaman kerja secara langsung di lingkungan perbankan sekaligus mengembangkan keterampilan profesional yang dibutuhkan di dunia kerja. Program magang ini ditujukan bagi lulusan minimal D3 dari berbagai jurusan yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja di bawah tekanan, serta siap berkontribusi dalam kegiatan operasional perusahaan. Melalui program ini, peserta akan mendapatkan pengalaman belajar secara langsung, pelatihan intensif, serta pendampingan dari para profesional yang berpengalaman di industri perbankan. Informasi kesempatan magang ini juga menjadi bagian dari upaya penyebaran informasi karier kepada mahasiswa dan alumni yang dilakukan oleh Universitas Teknokrat Indonesia melalui Teknokrat Career and Training Center. Hal ini sejalan dengan komitmen universitas dalam mendukung pengembangan karier lulusan serta memperkuat hubungan dengan dunia industri. Sebagai institusi pendidikan yang mengusung konsep Green Campus (Kampus Hijau), Universitas Teknokrat Indonesia juga terus mendorong penerapan nilai keberlanjutan (sustainability) dalam berbagai kegiatan akademik maupun non-akademik, termasuk dalam pengembangan karier mahasiswa dan lulusan. Penyebaran informasi peluang kerja dan magang ini turut mendukung implementasi United Nations Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya pada tujuan pendidikan berkualitas (Quality Education) serta pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi (Decent Work and Economic Growth). Melalui kesempatan ini, diharapkan para lulusan baru dapat memanfaatkan peluang untuk memperoleh pengalaman kerja yang berharga serta meningkatkan kompetensi mereka sebelum memasuki dunia kerja secara profesional. Bagi yang berminat mengikuti program magang ini, pelamar dapat mengirimkan berkas lamaran melalui email resmi yang telah disediakan oleh pihak Bank Adji Caka. Program ini tidak dipungut biaya apapun.

Tips and Trick tentang Mencari Pengalaman Nyata Sebelum Lulus

1. Manfaatkan Program Magang Sedini Mungkin Trik:Ambil magang short term (1–3 bulan) jika jadwal kuliah padat. Banyak startup menerima magang fleksibel. 2. Ikut Proyek Freelance atau Part-Time Coba pengalaman kerja ringan seperti: Platform: Trik:Mulai dari proyek kecil berbayar murah, tujuan awalnya portofolio, bukan uang. 3. Terlibat Aktif di Organisasi & Kepanitiaan Pengalaman organisasi dihitung sebagai pengalaman kerja karena mengasah: Trik:Ambil posisi yang relevan dengan karier yang kamu incar.Contoh: kalau mau kerja di HR, jadilah koordinator divisi SDM di organisasi. 4. Ikut Lomba atau Kompetisi Misalnya: Trik:Walau tidak menang, sertifikat peserta + hasil karya sudah bisa jadi portofolio. 5. Bangun Proyek Pribadi Ini powerful banget—perusahaan suka lihat inisiatif pribadi seperti: Trik:Semua proyek bisa dicantumkan dalam CV dan portofolio meskipun bukan tugas kuliah. 6. Networking untuk Dapat Kesempatan Trik:Just 1 alumni bisa membuka peluang 1 pekerjaan. 7. Volunteering (Kerja Sosial) Ini sering diremehkan padahal sangat bernilai: Trik:Ambil posisi yang punya tanggung jawab (bukan hanya panitia teknis) untuk meningkatkan keterampilan manajemen. 8. Ikut Program Kampus di Luar Kelas Misalnya: Trik:Pengalaman riset sangat dihargai, terutama untuk karier analitis, data, atau akademik. 9. Kelola Waktu dengan Baik Gabungkan kuliah + magang + organisasi memang menantang. Tips manajemen waktu: 10. Mulai Sekarang, Jangan Menunggu Siap Banyak mahasiswa menunggu: “Nanti aja kalau udah jago…” Padahal pengalaman justru membuatmu jago.Mulai dari level paling mudah, lalu naik bertahap.

Tips & Trick tentang Mindset yang harus dimiliki mahasiswa ketika ingin melamar suatu pekerjaan

1. Mindset “Belajar Terus, Bukan Harus Sempurna” Banyak mahasiswa takut melamar karena merasa belum cukup skill atau pengalaman.Padahal perusahaan tidak mencari orang sempurna, tetapi orang yang mau belajar. 2. Mindset “Melamar Kerja = Proses, Bukan Balapan” Setiap orang punya timeline yang berbeda.Ada teman yang dapat kerja seminggu, ada yang butuh beberapa bulan. 3. Mindset “Pengalaman Tidak Hanya dari Kerja Formal” Banyak mahasiswa merasa minder: “Saya tidak punya pengalaman kerja.”Padahal yang dilihat HR bukan hanya pengalaman formal. Pengalaman itu bisa berupa: Semua itu valid untuk dimasukkan dalam CV. 4. Mindset “Saya Membawa Nilai, Bukan Meminta Belas Kasihan” Ketika melamar, jangan berpikir kamu tidak punya apa-apa. Kamu punya: Percayalah bahwa kamu punya nilai yang dapat diberikan ke perusahaan. 5. Mindset “Penolakan itu Normal, Bukan Akhir” Ditolak bukan berarti kamu buruk.Sering kali hanya soal: Jadikan penolakan sebagai feedback, bukan alasan untuk berhenti. 6. Mindset “Cari Cocoknya, Bukan Sekadar Kerjanya” Banyak mahasiswa asal masuk kerja apa saja lalu akhirnya burnout atau tidak berkembang. 7. Mindset “Mulai dari Bawah Itu Wajar” Fresh graduate mayoritas memulai dari: Fokus dulu pada pembelajaran & jam terbang.Gaji awal bukan akhir dari kariermu. 8. Mindset “Networking = Kesempatan” Banyak pekerjaan didapat bukan hanya dari apply, tetapi dari koneksi. Jangan malu bangun koneksi dengan alumni, dosen, senior, HR, atau teman lintas jurusan.Networking bukan berarti numpang pamor, tapi bertukar nilai. 9. Mindset “Attitude Mengalahkan IQ dan IPK” IPK bagus penting, tapi attitude bisa lebih menentukan: Banyak perusahaan lebih memilih orang dengan attitude bagus meski skill belum sempurna. 10. Mindset “Kamu yang Mengendalikan Kariermu, Bukan Orang Lain” Orang tua boleh memberi saran, teman boleh memberi opini, tapi yang menjalaninya adalah kamu. Ambil keputusan karier berdasarkan tujuan hidupmu.Jadilah pilot, bukan penumpang dalam perjalanan kariermu.

Scroll to top
IndonesiaidIndonesiaIndonesia